YSA-HUB recrute pour un de ses clients un chargé de développement de l’activité et un chargé d’accueil. voir les détails de chaque poste ci dessous.

Fiche de poste Chargé de développement de l’activité.

 Principales tâches & responsabilités

(i) Définir les objectifs selon la politique définie par la Direction générale

–          Fixer les ventes à réaliser sur de nouveaux marchés et sur les marchés existants

–          Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les résultats et réajuster si nécessaire

–          Recenser tous les partenaires potentiels au fonctionnement de physioform

(ii) Animer

–          Faire un planning des prospections commerciales

–          Appeler régulièrement les clients au téléphone

–          Utilisation des mails et des réseaux sociaux pour communiquer avec les clients actuels et potentiels

–          Répondre aux mails et demandes des clients

–          Participer à des salons et évènements

–          Faire du benchmark et surveiller la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise.

–          Conceptions des documents qualitatifs

(iii) Organiser

–          Mettre à jour les fichier clients, prospects et partenaires

–          Veiller en permanence à la satisfaction du client (enquête de satisfaction, écoute client, analyse des données).

(iv) Suivre les commandes

–          Établir les bons de commande et les factures et les faire signer par la Direction

–          Suivre avec la Direction le recouvrement des factures échues.

Profil –     BAC+3 Gestion des entreprises /  Marketing
Skills / Aptitudes –     Maîtrise d’Excel et des tableaux de bord

–     Maîtrise des réseaux sociaux, des outils liés et des codes communautaires

–     Sens du contact, de la relation clients et de la diplomatie

–     Qualités rédactionnelles irréprochables

–     Sens aigu de l’organisation

–     Capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution

Abilities / Compétences –     Esprit critique

–     Esprit d’initiative et proactivité

–     Résolution de problème

–     Autonome

–     Esprit d’équipe et écoute active

Autres informations Prime de stage : 150.000 F CFA + commissions de 10%

Fiche de poste  Assistant chargé d’accueil  

Principales tâches & responsabilités (i) Accueil Physique et téléphonique des clients

–     Fournir assistance nécessaire

–     Informer les clients

–     Fournir des conseils aux clients

–     Les orienter dans les démarches

–     Faciliter l’intégration et le parcours au niveau du centre.

(ii) Gestion de taches administratives

–     Gestion des courriers

–     Classement et archivage de documents

–     Tenue du journal des opérations quotidienne

–     Gérer l’organisation de l’activité du centre.

Profil –     BAC+2
Skills / Aptitudes –     Maîtrise du pack office

–     Sens du contact, de la relation clients et de la diplomatie

–     Sens aigu de l’organisation

–     Capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution

Abilities / Compétences –     Esprit critique

–     Esprit d’initiative et proactivité

–     Résolution de problème

–     Autonome

–     Esprit d’équipe et écoute active

–     Être force de proposition

Autres informations Prime de stage : 100.000 F CFA

Cv à envoyer à contact@ysa-hub.com au plus tard le 23 juin 2019 avec mettant en objet le poste auquel vous postulez

* Seuls les candidats sélectionnés seront contactés*