Désormais, Les employeurs sont de plus en plus attentifs aux “soft-skills”, ces “savoir-être” indispensables qui feront de vous le candidat idéal. Découvrez le top des 20 qualités des recruteurs. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, la volonté, les diplômes, avoir des compétences techniques au top , une parfaite maîtrise d’une langue étrangère ne suffisent plus à garantir un emploi, les recruteurs cherchent aussi des qualités.
Rang | Qualité | Évolution par rapport à 2016 |
1 | Rigueur | + 4 places |
2 | Autonomie | = |
3 | Dynamisme | + 1 place |
4 | Esprit d’équipe | + 7places |
5 | Motivation | + 2 places |
6 | Créativité | = |
7 | Bon relationnel | – 6 places |
8 | Passion | + 6 places |
9 | Réactivité | Nouveau ! |
10 | Force de proposition | + 2 places |
11 | Sens du service | + 2 places |
12 | Adaptabilité | Nouveau ! |
13 | Ponctualité | + 5 places |
14 | Polyvalence | + 1 place |
15 | Organisation | – 12 places |
16 | Curiosité | + 4 places |
17 | Proactivité | Nouveau ! |
18 | Goût du challenge | – 8 places |
19 | Implication | – 10 places |
20 | Enthousiasme | Nouveau ! |
Source : Adzuna / ECHOS START